청년 내일채움공제 총정리

청년 내일채움공제 총정리

청년들의 일자리 지원과 자산형성을 위해서 국가에서 시행하고 있는 제도 중에 '청년 내일채움공제'가 있는데요. 이 제도는 청년들을 위해서 취업한 회사와 정부에서 적립금을 주는 좋은 제도입니다. 회사에 취업한 청년은 시드머니를 단기간에 모을 수 있어 잘만 이용한다면 재산 증식에 도움에 될 것입니다. 오늘은 이 '청년 내일채움공제'에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

청년 내일채움공제란?

청년내일채움공제란 사회 초년생인 청년이 2년이나 3년 동안 회사에 근속하며 매달 적립금을 모으면 정부와 기업이 지원금을 합쳐 성과보상금으로 만기 공제금을 지급하는 제도입니다. 장기근속 유도, 그리고 청년의 자산형성을 돕는 청책이라 할 수 있죠. 2년형은 총 1600만 원, 3년형은 총 3000만 원을 돌려받을 수 있어요.

 

간략한 역사

청년 내일채움공제는 2016년부터 시작되었는데요. 

이 공제의 취지는 청년의 중소기업 취업 및 근속을 위해 자산형성 지원이 필요하고

인턴 취업 후 중소기업에 2년 근속할 때 목돈을 만들어 주기 위함입니다.

2017년에는 더 많은 청년들이 가입할 수 있게 참여 경로가 확대되었습니다.

3년형이 등장한 것은 2018년부터인데요.

만기 시 2년형 보다 1400만 원이 늘어난 3000만 원을 받을 수 있게 되었습니다.

 

청년내일채움공제 적립 구조

청년 정립금으로 2년간 300만 원을 본인이 납입합니다.

 

기업은 기여금으로 2년간 300만원을 적립합니다.

 

정부는 청년의 취업지원금으로 2년간 600만 원을 적립합니다.

 

이렇게 2년 만기가 되면 청년 내일채움 공제는 1200만 원이 됩니다.

 

자격 조건

청년 내일채움공제 자격요건은 아래 글을 참고해보세요.

청년 내일채움공제 자격 조건

 

개편 사항 (2020년)

1) 3년형 가입은 뿌리산업 근로자만 가입 가능합니다.

   여기서 뿌리산업은 주조, 금형, 열처리, 용접 등의 산업입니다.

2) 취업 후 가입 신청기한이 3개월에서 6개월로 연장되었습니다.

3) 기업의 귀책으로 마지막 회차 적립이 되지 않고 중도 해지 시 취업지원금 100% 지급합니다.

4) 직장 내 괴롭힘으로 인해 이직했다면 재가입 가능합니다.

5) 월 350만 원 이상 받는 근로자는 가입이 불가능합니다.

6) 연 3회 이상 임금 체불한 기업은 가입 신청 대상에서 제외됩니다.

 

청년내일채움공제 중도해지

중도해지 관련사항은 아래글을 참고하시면 좋겠네요.

청년 내일채움공제 중도해지